Die Organisationsberatung richtet sich an strategische und operative Führungskräfte.
In einer sich stetig verändernden Welt wird von Führungskräften nichtsdestotrotz Kontinuität und Planungssicherheit erwartet. Organisationen bringen zudem eine eigene Kultur hervor. Verhaltens- und Kommunikationsmuster bestimmen den Berufsalltag, Machtkonstellationen beeinflussen Entscheide. Unsere ganzheitliche Perspektive orientiert sich an der Aufgabenstellung der Organisation und berücksichtigen die Wechselwirkungen zwischen Individuen und Gruppen.
Wir analysieren die Situation Ihrer Organisation, entwickeln mit Ihnen Strategien und beraten Sie in der Umsetzung. Erst recht, wenn’s schwierig ist.